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国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、农业农村部、国资委六部门近日联合启动创业带动就业示范行动,促进高校毕业生、农民工等重点群体就业创业,力争全年创造110万个以上高质量就业机会。具体看,将发挥在线教育、智能体育、智慧家政、远程医疗、智慧养老托育等社会服务领域就业潜力大、带动作用突出的优势,支持国家双创示范基地实施社会服务领域双创带动就业专项行动,进一步提升社会服务供给质量和...
重庆邮电大学创新创业教育学院成立于2016年12月,与继续教育学院合署办公,与中国联合网络通信集团有限公司合作成立中国联通学院重庆分院,是一所集大学生创新创业教育、素质教育、继续教育为一体的新型综合性教育学院。学院秉承“领以科技、蕴以人文、修德达智、睿创天下”理念,致力于构建创新创业教育、素质教育、继续教育、职业能力培训与认证四大体系,将创新创业教育融入人才培养全过程,提升在校大学生综合素质和可持...
暨南大学传播与边疆治理研究院于2021年3日23日发布《“强迫劳动”还是“追求美好生活”--新疆籍工人内地务工情况调查报告》(“Forced Labor” or “Pursuit of A Better Life”? An Investigation of Xinjiang Minority Workers' Employment in Guangdong, China)。
2021年3月20日上午,“延河联盟”高校劳动教育基地揭牌仪式在中国农业大学涿州教学实验场举行。保定市、涿州市领导与相关部门负责人,北京市教委相关部门负责人、“延河联盟”9所高校的校领导及相关部门负责人出席活动。我校党委书记刘向兵作为兄弟高校代表出席活动并致辞。此次活动分为揭牌仪式与基地现场调研两个环节。仪式上,中国农业大学副校长林万龙、保定市副市长王月衡、延安大学党委书记张金锁、我校党委书记刘向...
在中共中央、国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》发布一周年之际,新时代高校劳动教育实施推进研讨会暨《2020中国劳动教育发展报告》发布会20日在中国劳动关系学院召开。中国劳动关系学院党委书记刘向兵在会上指出,《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》发布一年来,全国高校都已行动起来,不少高校已推出很多有体系、有特色、有影响的做法,形势喜人。他总结出目前高校劳动教育实施中存在的三个主...
2021年3月20日,在中共中央、国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》发布一周年之际,受教育部高教司人文社科教育处委托,我校举办新时代高校劳动教育实施推进研讨会暨《2020中国劳动教育发展报告》发布会。会议在我校致远楼509会议室举行,教育部高教司人文社科教育处处长张庆国、教育部评估中心院校处副处长董垌希、清华大学党委常委王岩、池州学院校长柳友荣、兰州财经大学校长蔡文浩、佛山科学技术...
为深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神,全力实施三项新的重大战略任务,加快建设五个中心,聚焦职工新发展、科技创新主战场、上海发展新任务,2020年,上海市总工会会同市发改委等单位联合开展了“奋进新时代 创造新奇迹—推进高质量发展上海职工劳动和技能竞赛”。近日,上海市总工会举办了竞赛颁奖仪式,共有69个优秀项目获科技创新项目奖项,其中一等奖12个,二等奖24个,三等奖33个。上海有机所刘文团...
中国职业技术教育学会副会长陈李翔分析,未来制造业中的操作性岗位将逐步被工业机器人所替代,而生产现场的技术指导、工艺管理和产线运维等技能变得不可或缺。在数字经济时代,随着企业生产运营的智能程度大幅度提高,技术员与工人、工程师与技师间的差异正在逐步缩小,远期甚至将趋于融合,高技能人才的重要性将日益显现。人社部发布的城市公共就业服务机构市场供求状况分析显示,41.4%的市场用人需求对技术等级或职称有明确...
2021年10月19日,中国劳动和社会保障科学研究院在京召开DRG发展的国际经验与启示研讨会,汇报该项课题阶段性研究成果,分享DRG发展国际经验,交流我国DRG发展历史及按病种结算的运行与管理情况,分析DRG试点地区调查结果及存在的主要问题,提出应对思路与举措。劳动社保科研院院长金维刚到会做总结发言,有关专家学者发表演讲,部分地方医保部门相关负责人参加讨论并发表观点,劳动社保科研院医保室主任王宗凡...
为充分适应和反映人力资源开发管理需求,促进劳动者就业创业,人力资源社会保障部建立了新职业发布制度,实施职业分类动态调整。2020年,人力资源社会保障部委托中国就业培训技术指导中心发布了《关于持续开展新职业信息征集工作的通告》,面向社会公开征集新职业信息。日前,经自主申报、专家评估论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见、面向社会公示征求意见等程序,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统...
近日,为更好服务中国制造、中国创造,深入实施人才强国、创新驱动发展战略,推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》(以下简称《指引》)。《指引》结合企业薪酬分配理论实践和技能人才劳动特点,在引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度等方面,提出了可参考的方式方法。
陈旭阳,男,汉族,安徽阜阳人,1966年6月生,博士,教授。先后获得高级职业指导师、全国首席职业指导师、全球职业规划师、全球职业生涯教练等称号;先后发表10余篇论文;撰写的大学生创新创业类论文多次获省教育厅优秀论文奖励;主持省市级课题5项,横向课题1项;参与省市级课题多项。,
北京市2021年将实现城镇调查失业率低于5%的目标,同时,将稳步提高各项社保待遇标准。将继续深化职称制度改革,开设知识产权职称专业,推进分级分类评价,推进职称证书电子化。
2021年,围绕打造和谐劳动关系“首善”之区,北京市将不断夯实劳动者权益维护体系,全力保障好劳动者权益。坚持根治欠薪“三全”管理模式,落实农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工程款支付担保、人工费工程款分账管理“五项核心制度”,实现国务院提出的保障农民工工资支付制度全覆盖。同时,落实“护薪行动”,加强裁审衔接,推进京津冀劳动人事争议协同处理。
从残疾人就业发展的需求以及政策推进的趋势来看,当下亟需推动残疾人就业辅导员制度建设,逐步规范残疾人就业辅导员的职业技能体系要求。在我国的心智障碍(包括精神障碍和智力障碍)人口总数超过1200万,而就业率不足的情况下,今年的两会上,有几名代表委员带来了与残疾人就业相关的议案提案。全国政协委员、中国科学院大学教授杨佳带来的是《关于推动残疾人就业辅导员试行管理办法的相关建议》的提案。

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