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11月21日，第二届全国人力资源服务业发展大会新闻发布会在深圳举行。大会执委会主任、人社部人力资源流动管理司司长张文淼，大会执委会主任、广东省人社厅厅长杜敏琪，大会执委会副主任、深圳市政府副秘书长朱武，大会执委会副主任、深圳市人社局局长赵忠良介绍了有关情况并回答提问。人社部宣传中心主任王明政主持发布会。
甘肃“五学联动”推动理论学习全覆盖
中国交通新闻网 五学联动 理论学习
2023/5/10
连日来，甘肃省交通运输厅党组持续深化班子领学、领导小组督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”，全系统理论学习氛围日渐浓厚。
北京林业大学校领导率队调研指导水保学院“三全育人”工作（图）
北京林业大学 水土保持学院 三全育人
2022/10/22
10月7日，校党委副书记孙信丽带领宣传部、学工部、研工部、团委、就业创业中心相关负责人到水保学院调研指导“三全育人”工作。水保学院全体班子成员、学科负责人教研室主任、班主任代表、辅导员参会。水保学院党委书记主持会议。
黄河水利委员会召开全河科技暨人才工作会议
水利部 科技 人才
2022/7/27
2022年7月7日，黄河水利委员会召开全河科技暨人才工作会议，深入学习习近平总书记关于科技创新和人才工作重要讲话指示批示精神，贯彻中央人才工作会议精神，落实水利部科技和人才工作部署，分析当前形势，研究部署下一步工作，引领推动新阶段黄河流域水利高质量发展。黄河水利委员会党组书记、主任汪安南出席会议并讲话，黄河水利委员会党组副书记、副主任苏茂林主持会议，黄河水利委员会领导薛松贵、牛玉国、李文学、孙高振...
坚持全方位培养、引进和用好人才
人才 强国战略 管理制度
2022/1/20
国家发展靠人才，社会进步靠人才，民族复兴靠人才。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话指出，党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。随着我国顺利实现第一个百年奋斗目标，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，我国的人才工作也站在了一个崭新的历史起点上，如何全方位...
七部门联合发文：对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求
保障 外卖送餐员 正当权益 要求
2021/8/2
近日，市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。
张同全,男，山东临朐人。三级教授、经济学博士，主要研究方向为组织行为与人力资源管理、劳动力流动与就业、人力资本产权、人口政策。现任山东工商学院人力资源研究所所长，研究生处处长，硕士生导师。
全要素生产率增长的国际经验及其对我国的启示
全要素生产率 发展方式转变 人力资本
2013/9/9
在工业化早期，经济增长主要依靠实物资本积累，全要素生产率对经济增长的贡献较低。随着经济进入成熟阶段，以实物资本积累为基础的增长模式被以效率为基础的增长模式代替，全要素生产率对经济增长的贡献提高。未来我国要加快发展方式转型,关键在于促进人力资本积累。为此，政府应该对低收入家庭接受教育提供更多补贴。
李海峥教授，华中理工大学（现华中科技大学）工学学士，中国人民大学经济学硕士，美国科罗拉多大学经济学（波德主校区）博士，现为美国佐治亚理工大学经济学院副教授(终身教授)、佐治亚理工大学学术委员会委员及校议会代表、佐治亚理工大学经济学院信息技术主任、中央财经大学人力资与劳动经济研究中心教授和主任、中国人民大学商学院特聘教授、湖南大学特聘教授、湖南大学“985”工程首席专家、中国人民大学汉青高级研究院学...
在经营成本持续走高的情况下，很多企业都试图加强对薪酬总额的控制。但是传统薪酬总额管理方式中的一系列问题，造成人力资源部门缺乏科学方法建立有效的薪酬总额管理体系。
创新型人力资本、全要素生产率与经济增长分析
创新型人力资本 全要素生产率 经济增长 VAR模型
2009/10/27
主要采用增长核算法和基于LA-VAR模型的方法,利用我国20世纪90年代以来的数据,对我国创新型人力资本、全要素生产率与经济增长的关系进行分析。结果显示:1990年以来我国TFP总体上趋于下降,经济增长方式仍属于投资拉动型,经济增长正越来越依靠于创新型人力资本;经济增长、全要素生产率增长与创新型人力资本增长之间存在单向Granger因果关系,经济增长与全要素生产率之间不存在Granger因果关系;...
私营企业绩效考核全攻略
私营企业 绩效考核 全攻略
2009/8/5
需要结合实际情况，运用绩效考核理论，对现行的绩效考核进行研究和再设计，以促进企业的可持续发展，同时为其它私营企业的绩效考核提供参考和借鉴。
