搜索结果: 1-15 共查到“劳动法学”相关记录482条 . 查询时间(1.375 秒)
为克服现有劳动关系概念和认定规则的缺陷,应对平台用工兴起的规则需求,矫正司法实践存在的偏差,我国有必要通过立法对劳动关系概念及其认定方法进行规定。劳动关系的本质属性依然是从属性,核心是人格从属性。从属性可从人格从属性、经济从属性和组织从属性三个角度加以考察,但三个从属性互有交叉,并非泾渭分明。劳动关系概念及其认定的规则体系建构应充分考虑数字时代的特点,规范表达应包含立法和行政意见或司法解释等不同层...
劳务派遣是我国劳动合同法明确规定的两种灵活用工方式之一。所谓劳务派遣,是指用人单位与劳动者签订劳动合同,并根据劳务派遣协议将劳动者派遣至用工单位,劳动者在用工单位的指挥命令下提供劳动的用工方式。
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在新德里,无论是市中心著名购物中心康诺特广场和红堡对面的月光市场,还是购买纪念品的詹帕特市场和高档精品店汗市场,它们都有一个共同特点:一溜的几十平米小店铺。在印度各大城市旅行会发现,印度很少有大型商场。
南开大学法学院柯振兴博士在意大利米兰大学担任访问教授并讲授中国劳动法
柯振兴 意大利 米兰大学 劳动法
2024/9/9
关于劳动合同终止和解除的问题中,对用人单位解雇劳动者的限制以及劳动者权利的保障作为重要的课题备受劳动法律法规及司法实践的关注,但与之相对应,作为双务合同中劳动者单方解除合同的相关法律问题却少有讨论。司法实践中,与劳动者单方解除合同相关的问题,亦属不少,有鉴于此,笔者拟就此问题略作探析。
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“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学召开(图)
劳动法 30周年 北京大学
2024/9/4
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“新科技革命·新劳动法——2024中德劳动法论坛”会议综述(图)
新科技革命 新劳动法 中德
2024/10/31
谢冰清副教授在《环球法律评论》2024年第1期发表的《我国长期护理社会保险的保障范围及其规则构造》一文,被中国人民大学书报资料中心《经济法学、劳动法学》2024年第5期全文转载。
日前,南京师范大学法学院与德国柏林德中劳动法协会共同成立中德劳动与社会保障法学研究中心,并举办了“平台经济发展与劳动法因应”学术研讨会,研讨会就平台经济发展对劳动法的挑战与应对、数字化时代下的劳动保护等热点议题吸引了来自中德两国多位专家学者参与。
杨浩楠教授独撰学术论文《The Social Public Interest in China's Employment Anti-Discrimination Laws and its Realisation Paths》近日在法学类SSCI二区期刊《The International Journal of Human Rights》网络首发。此文是杨浩楠教授在SSCI来源期刊以独立作者身份发表...
劳动法学研究中出现了通过重述来融入法教义学的主张,体现为在现实逻辑中清除社会问题与社会政策的研究方式;在历史逻辑中抹去政法法学、注释法学对社会法理论干扰的历史记忆;在思维逻辑中区分法内视角、法外视角,主张由外向内的范式转换。现实逻辑往往由思维逻辑与历史逻辑交织而形成,社会性可以说是体现在这三种逻辑中,所以当下这种范式转换是以法教义学的名义来抽离社会法研究中的社会性。法学有制度视角与社会视角,劳动法...
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