搜索结果: 1-15 共查到“知识库 劳动科学基础理论”相关记录499条 . 查询时间(2.116 秒)
新时代劳动教育何以必要和可能
新时代 劳动教育 唯物辩证法 数字劳动
2021/3/8
新时代劳动教育肩负建设新时代教育发展道路、治理劳动教育异化的历史使命和任务。首先，新时代劳动强调非生产性劳动、交换价值和多元矛盾关系，劳动教育成为自主的教育活动，而中国劳动教育有自身发展的逻辑，激发了各级各类劳动主体的活力。其次，新时代劳动教育关系需要从劳动教育分别与自由教育、对话教育、生态教育的对立转化为辩证的统一，综合表现其生态理性、工具理性和交往理性。再次，非物质劳动和数字劳动给劳动教育的主...
非认知能力与个人创业选择：理论与经验证据
非认知能力 人格特质 认知能力
2021/3/8
大众创业、万众创新 成为中国经济结构转型的重要引擎,通过扩大创业实现创新驱动经济增长,是经济新常态下致力于高质量发展的重要方向。本文基于改进的Butikofer&Peri (2017)非认知能力模型,研究非认知能力对个人创业行为选择的影响,并利用2012年和2014年CFPS两期数据进行实证检验。结果发现,外向性和开放性人格特质能够显著提高个人创业概率,非认知能力有助于个人提升创业成功的信心和希望...
家务劳动的代际分工研究：来自CTUS的经验分析
家务劳动 代际分工 时间利用 性别观念
2021/3/8
本文利用中国居民时间利用调查(CTUS)数据,系统研究了中国家庭家务劳动代际分工模式及影响机制.研究发现,父辈与子辈的家务劳动时间均存在着显著的性别差异,母亲仍然是家务劳动的主要承担者;年龄和主要活动状态对子女家务劳动时间的影响较为显著,年龄越小或以“在校学生、“全职工作为主要活动状态的子女进行家务劳动的时间更少;父母工作状态显著影响自身及其配偶的家务劳动时间,工作时间越长,其家务劳动时间越少而配...
科学防治职业病亟须加强基础研究
科学防治 职业病 职业安全与健康
2020/4/29
2020年4月28日是“世界安全生产与健康日”，我国将4月25日至5月1日定为《职业病防治法》宣传周也正是希望借助特殊的日子，让更多人关注工作安全与健康，更好地保护劳动者的健康权益。作为世界上劳动人口最多的国家，我国的职业健康问题一直面临较大挑战。官方数据显示，截至2018年底，我国累计报告职业病97.5万例，其中，90%是使病患痛苦不堪的职业性尘肺病。早日发现、及时防护、有效治疗，科学防治职业病...
方言能力对流动人口长期居留意愿的影响研究
方言能力 长期居留意愿 流动人口 城市归属感
2019/10/25
本文利用2013-2014年全国流动人口动态监测数据，考察了方言能力对流动人口长期居留意愿的影响，并通过引入“城市归属感”作为中介变量，探讨了方言能力对流动人口长期居留意愿的作用机理。实证结果表明，方言能力不仅直接提升流动人口的长期居留意愿，还通过增强流动人口的城市归属感，间接提升其长期居留意愿。在使用工具变量解决了内生性问题后，本文的核心结论依然成立，并且不同户籍、不同职业以及跨方言区与同方言区...
美貌能提高婚姻满意度吗？——来自CFPS数据的经验证据
外貌 婚姻满意度 美貌溢价 倾向得分匹配法
2019/9/16
美貌作为一种稀缺禀赋，能为个体带来额外的精神福利。本文利用2014年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，分析了外貌对婚姻满意度的影响效果及作用机制。研究表明，外貌对婚姻满意度具有显著正向影响，并且对于不同户口、年龄、学历和收入的人群而言，外貌的影响效果存在异质性。从影响机制分析来看，外貌除了直接影响婚姻满意度外，还会通过自身路径和配偶路径两条渠道，间接影响婚姻满意度，并且这种影响机制存在明显的性别差...
基于战略劳动关系管理的理论框架与构建和谐劳动关系的价值导向，聚焦以中国贵州乡村地区（特别是民族村寨地区）本地产业发展中所呈现的劳动关系问题。在“村寨经济”这一全新的产业分析框架下，提出村寨经济劳动关系中的传统价值因素。这些传统价值因素不仅使村寨经济劳动关系不同于经典劳动关系，也不同于农民工、农村用工的概念范畴，即便与以非标准与灵活就业为特点的、互联网共享经济时代下的新用工理念也并不契合，而需要一套...
贫困与农村孩子的一般认知能力发展
贫困 农村孩子 一般认知能力 时间投资质量
2019/9/27
贫困的代际联系可能产生于贫困对孩子认知能力的影响。基于北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室“中国儿童青少年心理发育特征调查数据库”，本文研究了贫困对农村孩子一般认知能力发展的影响。本文发现，贫困使得孩子的认知能力水平显著低于同龄孩子2%以上，尤其是男孩的认知能力更容易受到影响；对各方面认知能力的估计表明，贫困对孩子的注意力、记忆能力、视知觉—空间能力以及推理能力都有显著为负的影响。稳健性检...
试论劳动要素结构升级与深化供给侧结构性改革
发展阶段 主导要素 劳动要素升级 供给侧结构性改革
2021/4/1
从区分供给侧的不同结构层次入手 , 结合我国经济发展阶段转变和新科技革命引发的劳动要素需求变化，分别考察了不同要素投入在现阶段经济增长中的作用。与现有文献把经济减速的原因归结为劳动力供给不足、人口红利消失不同，研究认为在技术创新使经济增长与就业增加之间的关联效应不断弱化的情况下，相对于资源禀赋，人力资本投入才是中国经济实现高质量发展的决定性因素。因此，深化供给侧结构性改革的一个重要着力点，应放在促...
随着城市外来人口的不断增加，自雇创业成为外来人口重要的就业形式，而关于自雇与受雇两种就业形式的比较研究也越来越为重要。基于 2015 年全国流动人口动态监测调查广州数据，本文采用倾向得分匹配中的卡尺匹配，在消除自雇者样本选择性偏差问题的基础上，比较研究了外来人口受雇就业与自雇创业者间的城镇医疗保障差异。结果表明，在其他条件相同的情况下，外来人口自雇创业者在城镇医疗保障参与度方面明显低于受雇者，自雇...
促进企业劳动关系的和谐稳定是《劳动合同法》的立法初衷。评价《劳动合同法》的实施效果，应将是否有助于企业劳动关系的协调稳定作为主要标准。《劳动合同法》实施 10 年来已从总体上改善了企业劳动关系，具体表现为促进企业用工管理更加规范、有序，提升了劳动者维护自身合法劳动权益的能力，调整劳资力量向相对均衡的方向发展等；与此同时，实现构建和谐稳定的企业劳动关系仍需要付出系统性的努力。
欧美各国在政治上强烈的“反移民”浪潮激起了学术界广泛关注，移民排斥情绪为什么愈演愈烈，产生移民排斥的根本原因是什么？在理论上，理性经济利己主义主张经济威胁的重要性，而族群利益更强调种族认同等象征性威胁。实证研究则主要聚焦于劳动力市场竞争、财税负担、公共服务挤占、象征性威胁等方面，但由于经验证据存在理论视角差异、忽视异质性及样本选择等问题，研究结论并不一致。而国内对于当地居民的迁移排斥或迁移接纳问题...
德国的公务员制度及对我国的启示
德国 公务员 公务员制度
2015/11/5
德国公务员管理体系在整个欧洲国家中处于优先水平，并具有一定意义的代表性。对德国公务
员体系的考试录用、薪酬管理、职务晋升、考核培训和监督管理等方面的研究，以及与我国公务员管理
体系的比较分析，对于进一步提高我国公务员管理水平具有十分重要的意义。
Sources and Management of Conflict in Blended Organizations
blended organizations conflict nonstandard worker temporary
2015/1/8
The integration of nonstandard (temporary) workers into an organization is called a “blended workforce,” and such an arrangement is a breeding ground for potential conflict. Until very recently, much ...