搜索结果: 16-30 共查到“知识库 职业社会学”相关记录109条 . 查询时间(2.159 秒)
Losing a Job: The Nonpecuniary Cost of Unemployment in the United States
the United States Cost of Unemployment
2015/6/23
Job loss is a salient
trigger event that sets off large changes in well-being. The factors expected to
improve the lot of the unemployed have limited efficacy: (1) changes in family income
are n...
夫妻职业相对地位与家庭幸福感关系研究
夫妻职业相对地位 主观幸福感 角色冲突
2016/11/11
文章从家庭权力地位理论和角色冲突理论入手，利用中国人民大学北京社会建设研究院开展的北京市夫妻配对抽样调查资料来考察夫妻职业相对地位对夫妻双方幸福感的影响机制。研究结果显示，夫妻职业相对地位对家庭幸福感有着显著的影响。呈现出男性职业地位相对越高，夫妻双方幸福感越强，婆媳关系越好的趋势。从幸福感的影响机制来看，夫妻职业相对地位存在直接效应和间接效应，交互效应仅仅存在于对丈夫幸福感的影响上。妻子职业地位...
Estimating and Controlling Workplace Risk:An Approach for Occupational Hygiene and Safety Professionals
Risk and Uncertainty Labor Safety
2015/5/14
Estimating and Controlling Workplace Risk: An Approach for Occupational Hygiene and Safety Professionals.
新型城镇化下的职业教育转型思考
新型城镇化 职业培训 职业教育 技术技能人才
2016/3/1
文章从城镇化、工业化、信息化与农业现代化“四化”同步的角度，探讨了职业教育在中国从人口大国迈向人力资源强国过程中的重要作用。文章认为，在职业培训方面，要大力开展农民工就业创业的职业培训，使他们更好地融入城市。在职业学校教育方面，要加快高端技术技能人才的培养，推进经济转型升级和产业结构调整优化；推进职业教育服务于城镇化与信息化深度融合，培养新型信息化技术技能人才；提高农业职业教育水平，促进农村劳动力...
城镇职工退休后就业行为：基本事实与影响因素
城镇职工 退休 就业行为
2016/5/26
基于2002-2009年城镇住户调查数据，本文实证考察了中国城镇职工的退休后就业行为。经验分析表明，2002-2009年间，大约714%的城镇职工在办理离退休手续后重新就业，其中，女性退休人口重新就业的比重高于男性。城镇职工退休再就业率在2002-2009年间发生了显著下降，男性退休人口就业率和女性退休人口就业率分别下降了1958%和3348%。回归分析表明，年龄较小、学历较高、家庭生活消费...
面向职业群体的城市社会治理创新
职业群体 社会治理 边缘化 网络化
2016/11/28
目前主要通过社区治理而展开的城市社会治理,因其不能有效地把职业群体的社会活动纳入治理范围,而难以实现"最大限度增加和谐因素,增强社会发展活力"的创新社会治理的主要任务。职业群体是城市社会的主体群体,他们展开了城市社会生活的广阔空间和复杂内容,不仅为城市社会发展创造了财富和输送了活力,而且也因其中发生的社会矛盾甚至社会冲突影响了社会秩序。特别是社会生活网络化的快速发展,以致面对职业群体的社会治理更为...
因生育而中断就业是影响妇女职业发展的重要因素。20世纪80年代以来韩国妇女生育后劳动再就业的变化趋势显示，在劳动力市场有优势的女性因生育中断职业的可能性相对较小；妇女职业中断的时间越长，再就业的职业地位越可能下滑。与生育相关的公共政策对妇女生育后再就业有显著影响：保障妇女生育后工作权益的产假新政策有利于在职场有优势的妇女返回劳动力市场。本文基于韩国的研究发现，讨论了韩国经验对中国的启示。文章认为，...
Examining Organizational Learning For Application In Human Service Organizations
social work macro practice external consultants social work education
2015/1/12
This study examines organizational learning (OL) with member organizations of a state association for children and family services. OL has been studied in business organizations, but the concept has v...
成长效用视角下新生代农民工的人力资本投资行为研究
人力资本投资 成长效用 “亲城型”社会资本 “亲乡型”社会资本
2016/3/1
基于人力资本成长本身能够带来效用的共识，文章构建了新生代农民工人力资本投资的理论与实证模型，并利用调查数据实证检验了人力资本成长的相关假设。研究发现，收入的增加将促进“高成长效用”新生代农民工人力资本投资，而对“低成长效用”新生代农民工的人力资本投资作用不明显。“亲乡型”社会资本会显著降低新生代农民工参加职业培训和继续教育的概率；而“亲城型”社会资本则会显著增加新生代农民工参加继续教育的概率，且对...
职业教育对中国城镇化水平影响的实证研究
高等职业教育 中等职业教育 初等职业教育 城镇化水平
2016/3/1
文章基于省级动态面板数据，利用系统广义矩估计法克服内生性问题，证实发现，职业教育有利于中国城镇化水平的提高，其中2001年前中等教育对中国城镇化水平的正面影响最大，2001年后高等职业教育对中国城镇化水平的正面影响最大；分区域来看，1992-2011年，东中西部地区的职业教育均有利于城镇化水平的提高，其中2001年前东部地区职业教育对城镇化水平的正面影响大于中西部地区，而2001年后则相反。200...
无边界职业生涯背景下女性职业发展探析——基于社会性别的视角
无边界职业生涯 女性 职业发展 社会性别
2013/8/8
20世纪90年代以来，组织内和组织间的边界为了应对全球市场高度竞争带来的挑战，正在变得模糊且具有可渗透性，“无边界职业生涯”应运而生。目前，跨学科、多领域地研究女性职业发展已成为这一领域的未来研究方向，职业心理学和组织行为学两种研究取向间，历史的“奇怪裂缝”正在融合。本研究在结合无边界职业生涯的环境维度和特征维度的基础上，揭示了无边界职业生涯视角下女性职业发展的新动向和新挑战。新动向包括工作边界与...
文章从就业匹配的3个角度出发，探寻中国大学生就业匹配现状，并通过电子问卷调查方式搜集数据，采用Logit模型对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配的影响因素进行分析。结果发现，中国大学生毕业生中，1/3教育过度，1/3专业不匹配，46%存在高能低配的情况。其中，教育匹配的主要影响因素可以归结于毕业生学历水平、成绩、学校的声誉、职业类型和单位规模等；专业本身、学校就业指导课、学校招聘信息渠道则可以...
辽宁省产业结构与就业结构协调关系研究
产业结构 就业结构 协调系数 灰色关联
2016/3/1
文章利用“结构偏离度”和“协调系数”指标测度了改革开放以来1978-2011年辽宁省三次产业结构与就业结构之间的协调程度。研究发现，辽宁省第二、三产业结构偏离度，三次产业结构和就业结构协调系数与常规经验研究大相径庭，主要归因于改革开放以来国家经济运行制度的变迁和中央政府对于东北老工业基地特有的产业政策。文章利用Moore值和灰色关联分析方法测算出辽宁省就业结构滞后产业结构的时间约为4年。在遵循国家...
农业部门人力资本演变特征及收益水平研究
农业部门 人力资本 生存率 收益
2016/3/1
文章分析了改革开放30年来中国农业部门人力资本演变特征，并与非农业部门进行比较分析。结构显示，农业与非农业劳动力的平均人力资本比值有随时间下降的趋势，但具有收敛性，农业部门人力资本占比总体下降，其中农业劳动力比重变化呈负效应，人力资本比值变化效应较为复杂。农业部门人力资本生产率一般为非农业部门的0.2-0.4，比值总体处于一个平稳下降状态，其中静态劳动生产率比值效应和人力资本比值效应是主要影响因素...